Che cos'è
Licenziamento, dimissioni, contratti irregolari, retribuzioni o TFR non pagati, mansioni e orari: un avvocato del lavoro ti aiuta a capire se i tuoi diritti sono stati rispettati e che cosa si può fare. Per impugnare un licenziamento la legge prevede termini brevi.
A chi può servire
- Lavoratori licenziati o in conflitto con il datore di lavoro
- Chi non ha ricevuto stipendio o TFR
Requisiti. I requisiti dipendono dalla situazione personale e dalle regole in vigore al momento della domanda. Questa pagina non stabilisce se hai diritto alla prestazione: lo verifica l'ente competente.
Come funziona
- Descrivi la questioneCi racconti in breve di che cosa si tratta, senza dati sensibili nel modulo.
- Prepara i documentiTi aiutiamo a raccogliere contratti, lettere e comunicazioni ricevute.
- Incontro con l'avvocatoLa consulenza è resa da un avvocato indipendente, che ti spiega le opzioni e i costi.
- Decidi tuSe serve un incarico, lo concordi direttamente con l'avvocato, per iscritto.
Documenti comunemente richiesti
Lavoro e rapporti di lavoro · Ultima revisione: 13 ottobre 2026
Lista indicativa: in base alla tua situazione possono essere richiesti altri documenti. Le spunte restano solo su questo dispositivo e non vengono inviate.
Scadenze
Non pubblichiamo scadenze che non possiamo tenere aggiornate con certezza. Verifica sempre i termini in vigore sulla fonte ufficiale indicata in questa pagina.
Costi
Il compenso è stabilito dall'avvocato che assume l'incarico e ti viene comunicato prima di iniziare. Chiedi sempre un preventivo scritto.
Domande frequenti
Mi hanno licenziato: quanto tempo ho?
I termini per contestare un licenziamento sono brevi. Chiedi un appuntamento subito e porta la lettera con la data di ricezione.
Chi decide il compenso?
L'avvocato che assume l'incarico. Ti viene comunicato prima di iniziare: chiedi sempre un preventivo scritto.
Quanto costa una consulenza?
Il compenso è stabilito dall'avvocato e ti viene comunicato prima della consulenza, senza impegno.